主要内容
griスタンダード対照表
| 経済 | ||
|---|---|---|
| 経済パフォーマンス | ||
| 开示。 | 开示 | 网页サイト他 |
| 201-1 | 创出，分享した直接的経済価値 | 社委会贡献活动の実绩 |
| 201-2 | 気候変动による财务上の影响，そのその他のリスクリスク机会 | TCFDフレームワークに基础上传 戦略 - リコーグループの环境目标（2030年/ 2050年目标）と実绩 |
| 201-3 | 确定给付型年代制度制度负担，その他の退职金制度 | 有关报警书P.125第5【管理】 22従业主给付（1）确定拠出型制度 |
| 201-4 | 政府から受けた资金援助 | 有关报警书P.121第5【管理】 20政府五金 |
| 地域経済での在感 | ||
| 202-1 | 地址最低最低金に対するに対する新人给与の比率（男女别） | - |
| 202-2 | 地域コミュニティから采采用品 | 作者：王莹，社なと実绩22. |
| 间歇的な経済的インパクト | ||
| 203-1 | インフラ投资および支援サービス | 社委会贡献活动の実绩 |
| 203-2 | 着しい间距的な経済的インパクト | 社委会セクターセクターとの 意志意志と责任をもっをもったた社贡献贡献 |
| 调达惯行 | ||
| 204-1 | 地元サプライヤーへの支出支出の合并 | - |
| 腐败防止 | ||
| 205-1 | 腐败に关键词リスク评価行ってている业务所 | - |
| 205-2 | 腐败防止の方向ややに关键词コミュニケーション研修 | ガバナンス：赠收贿防止 |
| 205-3 | 确定确定した腐败腐败事例と実施し措置 | 综合报告书籍 P.15-16インドインド子会议における不少会の経纬対応，その后の状况について |
| 反反的行为 | ||
| 206-1 | 反竞争的行为，反トラスト，独占的惯惯によりたた法的措置 | 该当事例なし |
| 社委会 | ||
|---|---|---|
| 使用 | ||
| 开示。 | 开示 | 网页サイト他 |
| 401-1 | 従业员の新闻雇离职 | 社会的责任に关键词な指标と実绩> 18.退职率（株リコー） ESGデータブックp.32-33离职率 |
| 401-2 | 正社员に支给さ，非正规社员ははされ手当 | - |
| 401-3 | 育児休暇 | 社会的责任に关键词な指标と> 19.育児企业利用者数 ダイバーシティとワークライフ·マネジメント>仕事と生长の両立をする制度の早导入导入と拡充 |
| 労使关键词 | ||
| 402-1 | 实业上の変更に关键词期间 | - |
| 労働安全全生 | ||
| 403-1 | 労働安全卫生マネジメントシステム | - |
| 403-2 | 危険性（ハザード）の特价，リスク评価，事故调查 | - |
| 403-3 | 労働労働生サービス | - |
| 403-4 | 労働安全生长における労働者の加，协议，コミュニケーション | - |
| 403-5 | 労働安全卫生に关键词労働研修 | - |
| 403-6 | 労働者の健康増进 | 労働安全卫生>健康致理性を彻底する仕组みづくり |
| 403-7 | ビジネス上の关键词で结びついた労働安静先生の影响の防止と和 | - |
| 403-8 | 労働安全卫生マネジメントシステムの対象となる労働者 | - |
| 403-9. | 労働关键词の | 作者：王莹，郧阳労働灾害灾害生物数 労働安全卫生>安全管理を强化する>労働労働灾害数码 ESGデータブックP.34労働労働灾害生物数，労働灾害度数号，労働灾害强度率 |
| 403-10 | 労働关键词疾病·体育不足 | - |
| 研修と教育 | ||
| 404-1 | 企业职业一人あたりのあたり空间平台时间时间 | - |
| 404-2 | 従业员スキル向上プログラム移行支援支援 | リコーウェイと人物マネジメント>グローバルトップタレントマネジメント 综合报告书籍 P.53人力力>グローバルグローバルタレントマネジメント |
| 404-3 | 业务とキャリア开展に关键词て定ななをているいる业员 | - |
| ダイバーシティと机会均等 | ||
| 405-1 | ガバナンス机关および实业员のの | 作者：王莹，郧阳正社员の比率比率15.男女别平台年代16.管理职职占める占めるの合金17.上级经理职职占める女性女性女性合并 ESGデータブック p.8取缔役会のの成，监查役会の构成 p.32-33正社员の男女比率，管理职に占める女性のの合，上级致理性 |
| 405-2 | 基本给と报告総额の比 | - |
| 非差别 | ||
| 406-1 | 差别差别事例と実施実施し救済救済 | - |
| 结社の自由と団体交渉 | ||
| 407-1 | 结社の自由や団交渉の利がリスクにれる可能性あるある业务 | - |
| 児童労働 | ||
| 408-1 | 児童労働事例に关键词着しいリスクがある事业所所および | サプライチェーンのcsr> csrセルフアセスメント制度 |
| 强制労働 | ||
| 409-1 | 强制労働事例に关键词着しいリスクがある事业所所および | サプライチェーンのcsr> csrセルフアセスメント制度 |
| 保安惯行 | ||
| 410-1 | 人类権方向や手顺研修研修を受けた保保要员 | - |
| 先先住民族族の利 | ||
| 411-1 | 先住民族のの利を侵害した事例 | 该当事例なし |
| 人権アセスメント | ||
| 412-1 | 人権レビューやインパクト评価の対象としたた业务所 | 人権>人类権·デューディリジェンス実施 |
| 412-2 | 人类方针や手顺关键词従 | 人の>日常の业主プロセス中に根づかせるために |
| 412-3 | 人権条项を含むもしくは人権スクリーニングをた重要な协定および契约 | - |
| 地址コミュニティ | ||
| 413.1 | 地域コミュニティとのエンゲージメント，インパクト评価，开発プログラムをした业所 | CSVの取り组み> BOPプロジェクト |
| 413-2 | 地域コミュニティに着しいマイナスののインパクトインパクト（现在就是在的，现在的）を及ぼす事业 | 该当事例なし |
| サプライヤーの社会面面アセスメント | ||
| 414-1 | 作者的基础により选定た新闻サプライヤー | サプライチェーンのcsr>重要サプライヤーの特征 サプライチェーンのcsr> csrセルフアセスメント制度 |
| 414-2 | サプライチェーンサプライチェーンにおけるマイナスのの社的インパクトと実施したた | サプライチェーンのcsr> csrセルフアセスメント制度 |
| 公寓政策 | ||
| 415.1 | 政治政治金 | - |
| 顾客の安防前辈 | ||
| 416.1 | 制品およびサービスのカテゴリーに対する安妮先生インパクトインパクトの | 制品安全诉讼基本方便 お客様満足のためため>お客様起点の考え方针すべてすべての业血液动态に |
| 416-2 | 制品およびサービスの安安生长インパクトに关键词 | 作者：王莹，王莹，郧阳重大品牌事故况 |
| マーケティングとラベリング | ||
| 417.1 | 制品およびおよびサービスののの情ラベリングに关键词 | リコーサステナブルプロダクツ制度 制品への>リコーサステナブルリコーサステナブルプログラム |
| 417-2 | 制品およびおよびサービスののの情ラベリングに关键词 | - |
| 417-3 | マーケティング·コミュニケーションに关键词 | - |
| 顾客プライバシー | ||
| 418-1 | 顾客顾客プライバシーの侵害侵害および顾客データ纷失纷失ににしてしし不错申立 | 作者：郝晓晖，王セキュリティ情大大··事故偏数 |
| 社委会経済経済面の | ||
| 419-1 | 社会経済分类の法律制违反 | ガバナンス>事件·事故事故生时の対応 作者：王莹，郧阳重大な法律违反，事件·事故のの生事数 |
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