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リコーでは,意欲ある社员を后押しする制度·仕组み,若手社员を中心とした社员活性化策,それらを支える环境などを整え,主役となる社员がイキイキと働ける组织·风土づくりを推进しています。ここでは,高いモチベーションを持って働き,さまざまなことに挑戦している社员の活动を绍介していきます。
更改
リコーグループの働き方変革の取り组み
全员参加型の社内デジタル革命
データで见る働き方変革
リモートワークの取り组み
新闻与活动
2020年10月1日
所属部门の判断で転勤や単身赴任の解除も可能に
ニュース|制度|新しい働き方
2020年9月25日
本业以外の仕事にチャレンジする,社内副业を活用する人々【第3话】
社员チャレンジ|制度|新しい働き方
2020年9月15日
本业以外の仕事にチャレンジする,社内副业を活用する人々【第2话】
2020年8月19日
社员一人ひとりの生产性,生活·健康の质の向上を図り,「‘はたらく’に歓びを」を実践
2020年8月6日
本业以外の仕事にチャレンジする,社内副业を活用する人々【第1话】
新型コロナウイルス感染リスク低减のため,新入社员173名の导入研修を初めてオンラインで実施
社员チャレンジ
2020年8月4日
自社の実践事例をもとに新时代の“はたらく”を提案
ニュース|新しい働き方
2020年6月26日
AIの世界的なデータ分析コンペ「Kaggle」にて
ニュース|社员チャレンジ
2020年6月19日
スタートアップ企业への留学研修ヘのチャレンジ
ニュース|社员チャレンジ|共创
2020年6月11日
2020年6月2日
アート×プリントで新たな価値·感动を生み出し,アートを身近に感じる文化を提案
ニュース|共创|オープンイノベーション
2020年5月13日
既存の枠组みに捉われない価値创造に向けてオープンイノベーションを加速
ニュース|社员チャレンジ|共创|オープンイノベーション
2020年4月1日
新入社员172名と个别入社式を実施
ニュース
2020年3月2日
リコーグループ5社が认定
2020年2月21日
来年度の継続プログラムとして新ブランド「TRIBUS(トライバス)」を発表
2020年2月17日
若手社员が新たな领域へ飞び込むプロジェクト
自発的にいきいきと働き,チャレンジすることが认められ,称赞する社内风土を目指したい
社员チャレンジ|风土改革
社外のイノベーターと共により良い価値创造を〜リコーアクセラレータプログラム〜
社员チャレンジ|オープンイノベーション|共创
2020年1月8日
社员一人ひとりが働きやすく活跃できる企业风土の実现に向けた取り组みを加速
ニュース|风土改革
2019年11月5日
働き方変革の一环で各社の业务特性に合わせたリモートワークを実践
2019年6月20日
新しい働き方やBCPの実践とともに,首都圏の交通混雑缓和に贡献
リコーを変える新たなチャレンジについてリコー公式Facebook的で発信中!
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