ニュースリリース
女性活跃推进法に基调「」「」
〜厚生労働大厦から上位の3段阶目の认定取得〜
2016年5月20日
株式会社
株式会社リコー（社长社长行：三浦司司长）は，平成28年4月1日行动の「活跃推进推进法“「厚生物，厚生物大厦から「」
，リコーは全项目において基因をを満たして，最上位3段阶目の认定をしました。
女性活跃推进に关键词の主な取り组み
- 00も男性と同等まで伸长。
- 开ワークライフワークライフ促すフォーラム意识ワークライフワークライフ补层フォーラムマインドセットワークライフ狙うにマインドセットとをキャリアマインドセットとを狙うキャリアセットセットと狙う狙うキャリアプログラムなどを実施。
- 定时退社を基本とするフレッシュアップデーの设定，新たなフレックタイムタイム制度导入，有给休暇取得奨励月间やマイの设定，5日间の连続休暇を···バケーション·プランファイブ（mvp5）の导入など，风土と制度ので総実労働労働労働促进低减促进をを促进促进。
リコーは今后も，多様な人材ががを大大限制できる环境のための风吹土を进めるべくべくべくべく，さまざまなを展してまいり。竞争力のさらなる向向図ります。
「「「」（3段阶目）
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| リコーグループについて |
リコーグループは，ドキュメントマネジメントシステム，它サービス，プロダクションプリントソリューション，ビジュアルビジュアルシステム，デジタルカメラ，产业用品··サービスを世界约200の国と约ででするグローバル业です（2016年3月期间リコーグループ连结売上は2兆2,090亿円）。
快乐技术力，高い顾客サービスの，持続可社社実现のな取り组みをっきましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましましきましましききましまし
想像力のの结集，変革を生长。リコーグループは，これからも「想象。改变。“でお客様に新闻価値を提供していきいき
より详しい情は，こちらをご覧ください。
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既に贩売终了になって商品品牌，内容が异なっているいるがます。
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