
会议は,株式会社リコーの特子会话としとし,繁体障害者,知的障害障害の雇拡目指して雇ました。
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障がいのある人の职场の重要重要施策として,人的サポートとともに,作业环境の设备に积极取り组ん取り组んでました,そのひとつの成として,その政政として,行行为法人高··障害·障害障害障害障害齢齢「(1996年)「(1996年)」(1996年)において“コロ·ブレード自动包装机のコロ装装置の”
ここ数年代はアビリンピックにししし,2018年度神奈川県金赏,2019年度全国大会出场(制品パッケージ部门)する等,社员のの业训练の成果は目を见见见があります。
人たち一人ひとりがを通话自我実现を果たせる场とようよう,豊かなフィールドを切り切りててます。
「│││生效」「」を得るために
障がいの有象かかわらず,谁もが仕事ををじて社社加し,「生きがい」をを得るががノーマライゼーション理解であり,リコーグループの「三爱精选「の実现でもあります。
これまでリコーグループは,障がい者の雇に积极积极取り组んききたた。
,より良い职场环境必要であり,それを提供することは业务の社会的使命であると考え考え考え考え考え
リコーエスポアールは,リコーグループの一道として,今后も社会にに企业动弹を开ししまいりますます。
关键词关联や地域行政政机关,社员のご家居の皆様连携を図りながら,ここに働く一人ひとりが心身ともに豊か社委会社活活営めるようようよう一一一歩歩歩に前进していくいく所存歩に前进していく所存所存着実に前进してて所存所存。
また,障がい者がが特别会计师ではなく,障がい者が普普働く普の会を目指しいきたい
代表取締役社長 小池 寿孝
◄名 |
リコーエスポアールリコーエスポアール会计 |
---|---|
说立 |
1994年4月(1994年5月特例子会承认) |
资本金 |
2000年万円 |
株主株主成 |
㈱リコー100% |
代表者 |
代表取缔役社长小池寿孝 |
従业主数量 |
69名(うち障がい社员55名) |
売上高 |
169,788千円(2019年度実绩) |
事业内容 |
|
休日·休暇 |
周休2日制(土曜,日曜),祝日,年代年度·夏季休暇 |
福利先生 |
退职金共済 |
(2020年7月1日)
1994年 |
リコーエスポアール设立(さがみ野...海名市) |
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2004年 |
リサイクル生产开采 |
2008年 |
リサイクルベアリング/転写ユニットサブ组立业主开始 |
2012年 |
リサイクル生产中间/リコーリコー厚木业所所へ |
2013年 |
廃弃物の分类·机械文书籍の致理业务开采(海名名) |
2016年 |
メール业主,清扫业主开始(海洋名) |
2018年 |
トナーボトル开采作业,リサイクル制品洗净作业开始(御殿场) |
2019年 |
廃トナーボトル组立作用开放(厚木) |
00
手套装作用
自动包装机の导入
ラベルラベル力
廃トナーボトル组立
机械文书の致理性·排出
廃弃の分类·分享
事业所内清扫
社内メール
リサイクルトナーカートリッジ服装
リサイクル制品の洗净
结合わせ
お客様登录·変更をを暗化ますて信します。
※おお客様のののの个情情情にに,SSL(安全套接字层)技术をを用し,情の号化などによりををいたします。
※综合わせの内容によりによりては,回答に跑空间をいただくがございますので,あらかじめあらかじめご了承くださいますようお愿い申しあげ