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理光披露政策(用于资本市场)

制定“2015年12月”
修改后的“2018年4月”

1.基本方针

理光之路秉承理光创始人一村清的“三爱”精神和理光的使命、愿景和价值观,指引我们追求可持续发展,并建立企业的中长期价值。

为此,我们积极和建设性地参与与股东,其他投资者和其他资本市场参与者。我们维持我们反映到我们的活动这些利益相关者的反馈,通过相互了解,培养互信一个周期。

在基于这一循环的运作中,我们努力创新并提供对每个人、在任何地方都有用的价值,帮助改善他们的生活方式,创造社会可持续性,同时增加中长期的企业价值。

2.政策目标

我们的目标是保持清晰的结构和立场相对于我们在处理我们自己的信息和参与政策与资本市场的及时,公正的对话搞效率。

3.相关信息及披露方式(及时、自愿)

我们按照《金融工具与交易法》和其他相关法规以及其证券上市的证券交易所规则及时披露信息。通过我们的网站和其他渠道,我们会迅速披露可能对股东和其他投资者的投资决策产生重大影响的事实,即使这些法规和规则并没有要求我们这样做。

该政策包括披露财务信息、中期管理策略、结果背景和分析,以及有助于加深对理光理解的环境、社会和其他非财务信息。bob娱乐平台我们使用对话、简报、我们的网站、我们的出版物和其他工具来努力促进自愿披露。

4.披露的内部结构

我们维持以下内部结构,以确保适当的披露,并将相应地继续加强相关系统。

  • 我们维持披露准确、及时和公平信息的政策。
  • 首席财务官(CFO)负责向股东、其他投资者和其他资本市场参与者披露信息。
  • 我们设立了由首席财务官担任主席的信息披露委员会,以评估信息披露的重要性、必要性和适宜性。
  • 我们建立了信息披露监督机构,集中掌握和保护公司重要信息,明确披露责任。
  • 我们使用数据库记录披露过程,并定期进行内部审计,以确认披露的适宜性。
  • 投资者关系部主要负责与股东和其他投资者的沟通。行政总裁或有关行政总裁也可在必要时从事此类活动。
  • 从股东和其他投资者所获得的意见和其他信息与管理和内部利益相关者经常共享。
  • 我们执行结果通报和个人的会议和协作与业务部门,同时努力提高披露的机会。
  • 我们广泛使用我们的网站和出版物,努力提高信息的质量和可浏览性,以简化管理、财务和非财务信息的获取。

5.处理机密信息

我们维持内部规则,以确保集团高管和员工在发布公告前妥善处理重大未披露信息,并防止内幕交易。我们也非常重视对高管和员工的教育,以确保彻底管理内幕信息。

6.管理材料信息时对话

我们避免就可能影响股东和其他投资者投资决策的重大未披露信息进行个人讨论,因为我们希望避免选择性地只向部分市场参与者披露信息。

我们从事基于事实,我们已经公开披露的信息,股东和其他投资者的对话。我们不发表意见,包括有关定量或定性信息,未经披露的事项。

7.静默期

我们防止信息泄露而准备的盈利公告,并确保公平披露的保持,从当天通过的结果公布日起会计期间结束后延长的安静期。原则上,我们从在回答问题或评论这样的时期避免。

8.结果预测和其他前瞻性信息

我们通过中期管理计划、年度计划和其他渠道披露盈利计划、资本政策、基本业务战略和其他前瞻性信息。我们这样做是基于管理层在信息披露时对现有信息的评估,这些信息可能存在风险和不确定性。在披露这些信息时,我们确保提出可能影响未来发展的管理问题或因素。